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第215章 钱才是最实在的(求月票)

第215章 钱才是最实在的(求月票) (第2/2页)

但平心而论,那件事也并不怪老吴。
  
  那次借钱,是自己太着急了,本来就是普通同事关系,人家凭什么借给你那么多钱呢。
  
  再说了,自己平时也没有表现出来什么特别优秀的潜质啊。
  
  可能老吴压根就不信自己承包游戏能够赚到钱吧……
  
  所以,沈浩也给老吴一个机会,打算和他见面聊聊,听听老吴的想法。
  
  多的不说,只要老吴能给自己稍微解释一下当时借钱的事情,哪怕随便找个借口,例如手里钱不够啊,或者准备买房所以不敢借钱之类的。
  
  沈浩就打算把这一页掀过去了。
  
  …………
  
  筛选过一轮后,直接淘汰掉一半左右的人,最后还剩下四十来个。
  
  沈浩打算和他们挨个见面简单聊聊,合适的话就先把意向确定下来。
  
  等到公司那边装修好后,直接就把人拉过去了。
  
  还是那间小办公室,沈浩挨个和有意跳槽过去的员工面谈。
  
  第一个进来的就是沈浩的老上司,客服部经理老李!
  
  沈浩坐在办公桌后面,微笑着看向走进来的老李,没有吭声。
  
  而老李满脸的笑容,进来后反手关上门。
  
  “啧啧,我早就看出来了,沈总将来一定会飞黄腾达的,只是没有想到,会这么的快啊!”
  
  沈浩笑了笑,淡淡地说道:“不会吧,我记得李经理还说过我的理想在你面前不值一提?”
  
  老李面不改色心不跳,立刻笑着回应道:
  
  “哎,说起来就惭愧,那时是我燕雀安知鸿鹄之志了!这一点我必须郑重向沈总道歉!不过像沈总这样志向远大的年轻才俊,我这样的普通人确实比不上啊。我能做的,就是认认真真做好自己手头的工作,让公司支付给我的每一分工资都值得!”
  
  听完这番话,沈浩仿佛重新认识了老李。
  
  真的没有想到,这货在下属和领导面前,完全是不一样的面孔啊。
  
  在下属面前,老李就是那种严苛的领导。工作上要求很高,不能被他抓到一点小辫子,否则他能把你骂到痛不欲生……
  
  但在上级面前,老李真能做到“卑躬屈膝”,像条哈巴狗一样摇着尾巴。
  
  如果站在下属的角度来看,真恨不得老李去死!
  
  但从老板角度来看……
  
  哎吆,不错哟!
  
  现在沈浩就是老板,所以他认为,有老李这么一个部门经理,那自己确实挺放心的。
  
  所以他笑着问道:“行了,坐下来说吧,如果去了新公司,继续让你负责客服部,你期望薪资是多少。”
  
  老李一听,大喜。
  
  沈浩这意思就是自己过关了吧!
  
  他连忙说道:“我在这边的底薪是一万五一个月,年底还有点年终奖之类的,一年十三或者十四薪吧。去了沈总的公司,只要不比这边低,我都可以接受!”
  
  当然,这话也就说说而已。
  
  如果沈浩真的不给他涨薪的话,估计老李会重新慎重考虑跳槽的事情吧。
  
  对于员工薪资方面,沈浩并没有小气。
  
  他干脆地说道:“底薪翻一倍,年终奖看公司当年效益发放,你觉得可以接受吗?”
  
  老李瞪着眼睛,惊喜地说道:“那太可以接受了啊!沈总您放心,客服部交给我,绝对不会出现任何问题。要是出了问题,唯我是问!”
  
  “行了,你这边开始办理离职手续吧,从这边过去的员工,就你一个部门经理,你来负责组织协调的工作吧。对了,明后天可以组织一下被录用的员工,去参观一下新公司,毕竟还没亲眼看到,很多人可能还有点不放心。”沈浩又嘱咐道。
  
  老李拍着胸脯,连连表示没有任何问题!
  
  …………
  
  等到老李出去后,沈浩陆陆续续的又面试了一些员工。
  
  凡是能端正自己态度,对薪资要求并没有狮子大开口的,沈浩一概都录用了。
  
  但要是不知天高地厚,真以为去了新公司就是躺着什么都不干就能拿高薪的,那就不好意思了。
  
  给高薪,沈浩不会心疼。
  
  但是他要的是本本分分的员工,不是请几个大爷过去享福的。
  
  又一个员工走进小办公室,沈浩抬头一看,脸上露出玩味的笑容。
  
  因为这次进来的,就是曾经的“好哥们”,技术部老吴!
  
  老吴刚进来就打着哈哈说道:
  
  “嗨!你小子瞒得真好啊。
  
  以前大家都真以为你是个穷鬼呢!
  
  上次还问我借钱,幸好我机灵,一眼就看破了你的把戏!
  
  故意和你开了个玩笑,兄弟我幽默吧,哈哈……”
  
  沈浩也笑着说道:“确实幽默!”
  
  老吴大大咧咧地拉来一把椅子,坐在沈浩的对面,盯着沈浩问道:“你到底是富二代出来体验生活呢,还是某超级富豪的私生子?或者说突然继承了什么遗产?”
  
  沈浩无言以对,只能说:“都不是,发了点意外之财。”
  
  老吴眼睛一亮,连忙追问道:“有发财的好路子?你这就不够义气了啊,也不知道带上好兄弟!”
  
  到了这会,沈浩已经快没有耐心了。
  
  如果老吴不是技术人员,沈浩都不会给他这个机会。
  
  岔开话题问道:“我也知道,《永恒之歌》这游戏你是参与了开发的,技术算还行吧。如果我公司录用你,你希望担任什么职位,以及什么样的薪资要求。”
  
  提到钱和职务,老吴来了精神。
  
  他伸着头说道:“我技术那绝对没得说,在这边就是技术骨干!如果去了新公司,那又是兄弟你的公司,给我个技术副总不过分吧?”
  
  沈浩脸色平静地回答道:“不好意思,公司没有这个岗位!”
  
  老吴有点惊讶,“那技术总监也勉强吧,不过职务级别低了,待遇这一块就要跟上。行业内,大点的公司,技术总监年薪百万算普通水平吧。咱要求也不高,就按这个来就好了。”
  
  沈浩淡淡一笑,反问道:“你在这边的薪水是一个月多少?”
  
  老吴面色一僵,然后就很不高兴地说道:
  
  “胡保强太抠门了!工资给得太低!像我这样的技术骨干才给一万块一个月,其实有很多公司挖我好多次了,但没办法,我这个人责任感比较强,当时在开发新游戏,开发到一半我总不能撂挑子不干了吧。要是我撂了挑子,那游戏真就彻底完蛋了啊。”
  
  听着老吴不停给自己脸上贴金,吹得都不着边际了。
  
  如果沈浩不是在天娱互动工作了这么久,只听老吴的话,估计还真以为他是多么厉害的技术天才了。
  
  但实际上,根据沈浩了解。
  
  《永恒之歌》这游戏,老吴确实参与了研发,但他也只是最普通的一个程序员而已。
  
  无论是“骨干”还是“中坚”,还是“责任感”,这些词语都和他完全没有关系!
  
  所以,到了现在,沈浩的耐心已经完全没有了。
  
  他摆了摆手,干脆地说道:“不好意思,你这样的技术大牛,来我们公司太屈才了。不是有挺多大公司挖你吗,我还是别耽误你的远大前途了,你去大公司好了。”
  
  老吴愣住了。
  
  他开始反思,自己是不是吹太大了?
  
  起了反效果!
  
  连忙辩解道:“别介啊,大公司虽好,但我还是愿意去帮自己的好哥们!”
  
  沈浩抬起头,双眼盯着老吴的眼睛,眼神有点严肃。
  
  老吴被他看得浑身都不自在起了。
  
  “你站起来。”沈浩平静地说道。
  
  老吴茫然地站起身。
  
  “转身出去,帮我把门带上。”沈浩又说道。
  
  平静的语气中,却带着让老吴不敢违背的气势。
  
  他呆呆地转身,走出门,然后把门拉上。
  
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