第二百九十三章 人事任命！（四千字大章！）
第二百九十三章 人事任命！（四千字大章！） (第2/2页)听到叶明盛这么说的这么透彻，贺敬云自然是明白无误，他点了点头然后再次向叶明盛请示道：
“那不知大人，想要淘汰多少人？”
对于这个问题，叶明盛本来是想要贺敬云自己把握，但是想了想他还是给出了答案。
“四成！”
叶明盛原有三个营一个骑兵队，共计七千人，而和契丹人一战后，阵亡了约有一千人，再加上一些伤员无法在打仗的，总共大概有两千人的减员。
叶明盛最开始的目标，大概是扩军至一万五千人，这也就意味着叶明盛要招募一万名青壮，而从目前群众对于参军入伍的积极踊跃情况来看，至少应该是淘汰掉四成的人···········
“知道了，大人！”
贺敬云领命道：
新兵结束训练后，作为总兵的叶明盛，在贺敬云的邀请下也是站了出来，给大家训话。
当官当了也有一段时间了，叶明盛对于训话这种事情，虽然之前没有经验，但是现在可以说是越来越有心得了，三言两语便是拉近了与官兵们之间的距离，调动了士兵们的情绪，让五千多士兵掌声雷动，欢呼声震天响··········
在训话的最后，叶明盛更是宣布，今天加餐荤菜不限量，敞开肚子吃。对于在训练中表现格外优异的士兵，他更是亲自颁奖，给予虎贲的荣誉称号，以及银子，布匹，粮食等奖赏。
这些举措大大提高了叶明盛自身在士卒心目当中光辉伟岸的形象，以及新兵对于训练的积极性。
完成了自己在城北大营的所有活动后，叶明盛便是返回了丰州城中，他此次前往城北大营的视察，除了想要看看新兵们的真实训练情况外，也是在为自己接下来的决定做调研！
回到总兵府的书房之中，心中已有决定的叶明盛，立刻就是写下了几张命令。
城北大营新兵训练结束后
抽调新兵补充第一营，第二营，第三营，骑兵队的上次的战损！
抽调新兵成立第四营，调第三营部分武官，以及亲兵队部分成员支援第四营的组建，原第三营哨长叶铁为第四营统领！
抽调新兵成立第五营，掉第一营部分武官，以及亲卫队部分成员支援第五营的组建，调原第一营哨长荀柯为第五营统领！
抽调新兵将骑兵队扩编为骑兵营，原骑兵队哨长郭志平，升任为统领！
原第三营哨长陈传武，升任为第三营副统领
原第一营哨长张青华，升任为第一营副统领，第一营武官马中骏升任哨长。
第四营一月之内，组建完毕后，调往响水原保护商路，换防袁嵩的第一营，第一营修正完毕后，在和新组建的第五营，一同调往新发县，换防林怀武的第二营。
既然已经扩军了，那么必然也是要提拔一些人才的，因此叶铁，荀柯，郭志平的上位也算是应有之意。
首先这荀柯算是叶明盛这次的一个意外之喜············
之前叶明盛虽然知道他此人很有能力，足智多谋，但是启用他，更多还是想要离间贺敬云身边的小团体，达到敲打贺敬云的这样一个目的。
但是没有想到的是，这个荀柯在第一营干的是非常的出色，更是在对契丹人的一战中，协助林怀武阻击了溃逃的契丹人大部队，足足一天的时间，为叶明盛率大部队赶来，重创契丹人创造了机会。
尽管战报上说此战是林怀武指挥，荀柯协助，但是以叶明盛对林怀武能力的了解，他猜测此战应该是，具体是由荀柯指挥，林怀武才是协助的哪一个。
当然不管到底是谁指挥，是谁协助，唯一可以肯定的是，那就是这个荀柯很有能力！
在对待契丹人一战中立下了很大的战功！
另外根据霍三的监视汇报来看，荀柯和贺敬云之间不仅没有了联系，关系更是恶化了不少。
这些情况汇总起来，也是让需要人才为自己效力的叶明盛，更加放心大胆的提拔荀柯，这位贺敬云的旧部。
这提拔成统领的第二人，便是郭志平了！
对契丹人的战斗中，郭志平的骑兵队，在守营寨的时候牵制契丹主力，在追击的时候，延缓对方的速度，也是立下了不小的战功，不过对于他的升迁与否，以贺敬云为首的一些武官，也是有些意见的··········
叶明盛本人就是禁军出身的武官，因此他手下的这支军队，主要还是了延续了禁军的武官体系，除了郭志平外，全都是正统的武官出身。
虽然因为叶明盛对郭志平的信任和重用，大家明面上都不表现出来，但是除了叶铁之外，大家暗地里对于土匪出身，接受招安的郭志平，也是十分不屑的。
上次叶明盛将骑兵队交给郭志平统帅的时候，一帮人就很有意见，是叶明盛凭借着自己在军中的威信，和对军队的控制力，强行力排众议才得以将郭志平扶上位的··········
而郭志平在这一次对契丹人的战斗中，用实打实的战功，为自己在军中赢得了尊重，赢得了尊严，也告诉所有人，他没有辜负叶明盛对他的信任！好好的给叶明盛长了脸！
所以叶明盛这一次，也是兑现了自己当初招安时对郭志平许下的诺言，一旦扩军会优先考虑升郭志平为统领。
叶明盛要用郭志平这个例子给军中将领树立一个榜样，告诉所有人，他叶某人麾下只重视战功，不问出身，建立功勋，是一定可以得到回报的！
除此之外对郭志平的提拔，叶明盛也是有着更深层次的打算，有人的地方就有江湖，尤其像是军中这样一个地方，他不得不早作打算，用郭志平当做一枚制衡的棋子，来未雨绸缪，防患于未然················