第两百四十三章 连续挖墙角

第两百四十三章 连续挖墙角 (第1/2页)

既然秦运用心发展，而且给出这么高的工资，他当然希望更有能力的销售员，而不是能力一般的。
　　
　　能卖出去衣服，不一定就能证明员工是人才，只是有聚财阵这个外挂的加持。
　　
　　最好的办法是除去聚财阵，这样谁能卖出去更多的衣服，这才能说明谁的能力强。
　　
　　但是秦运没有必要专门实验，因为看其他服装店就可以了，尤其是寒露这一个最喜欢挖天运员工的。
　　
　　“秦总，我们已经联系了十几位，不出意外，她们都会从寒露服装店离职，一个月后来天运服装店上班。”
　　
　　赵天强将一些资料递了过来道。
　　
　　秦运看向了资料。
　　
　　……
　　
　　李雪是寒露服装店的一名店员，销售能力很强，在店里面卖的衣服加提成，每个月到手工资甚至达到了六千！
　　
　　而在回家的路上，天运的销售部人员联系了她。
　　
　　“李小姐，对于加入天运你不要忙着拒绝，你可以看一下我们天运这个月的工资表。”一位女子看向李雪微笑道。
　　
　　李雪看了一下，眼中顿时露出了震惊之色。
　　
　　“八千块钱？最低的都有六千多…”
　　
　　天运服装店的工资竟然这么高？
　　
　　“李小姐，我们天运服装店工资计算，只要达到固定的营业额，之后超出的营业额，百分之二十可以拿出来全部分成给员工！能力越强分的越多，李小姐，你的销售能力很强，我觉得天运应该是你最好的去处！”
　　
　　女子微笑道：“而且现在天运人才短缺，李小姐工作表现的突出，完全有资格竞争店长，店长相比员工，可以多拿双倍的奖金。”
　　
　　李雪心动了，她也只是一名打工者，若是有更高的工资，她肯定愿意跳槽！
　　
　　而她对自己的能力很有信心！
　　
　　“好，我会向服装店辞职，下月一号加入天运服装店。”
　　
　　只是微微犹豫了一下，李雪说道。
　　
　　闻言，天运这名销售部女子脸上露出了一丝笑容。
　　
　　“李小姐，那先祝我们合作愉快！”
　　
　　……
　　
　　“李雪，章婷婷…”
　　
　　秦运看着手中的资料，类似李雪这样情况有十来位，都是寒露服装店销售能力很强的。
　　
　　实际上，在服装店达到七、八千的工资虽然有，但是很难，基本工资是不可能有这么多的，必须依靠业绩提成等才有可能达到，而且是在那些营业额很高的旺铺里面才有机会。
　　
　　寒露员工最高工资也就六千多的样子，此时根本竞争不过天运。
　　
　　“人继续找，服装店内，若是几个月业绩一直垫底，这样的店员我们直接辞掉。”
　　
　　秦运吩咐道。
　　
　　看到销售额的差距，秦运自然不可能让能力一般的员工一直留着。
　　
　　试想一下，若是每一位员工都有能力，每一家大的天运服装店月营业额都能达到两百七十八万！小的天运服装店都能达到五十几万，那秦运一个月利润将达到多少？
　　
　　当然，那些普通员工可以努力，也可以一直进步，秦运给她们一些时间，并不是马上就辞退，若是一段时间依然如此，能力提不上来，他也没办法了。
　　
　　工资给的这么高，总不能留下庸才吧？
　　
　　

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