【第一百九十七章】擂台
【第一百九十七章】擂台 (第1/2页)【第一百九十七章】擂台杜锦从谢晓的话中，听出了关于司卿和这支部队的一些秘辛，但这一点也让杜锦大致清楚了司卿之前被威胁的原因：“原来小卿是因为替这支部队做出什么事，才让自己被他的父亲拿捏住了把柄？或者这本身就是小卿靠他的父亲的势力办的？难怪之前司卿没办法靠自己拒绝，她是在担心这支部队和相关的人受到影响，嗯..............不管怎么样，后期我要调查一下，尽快让司卿脱离她家庭对她的影响，至于小卿的母亲........000..听谢叔的意思,似乎另有隐情，嗯，这件事小卿从来没有给我提过，恐怕是由于一些不方便开口的内应,等小卿什么时候和我主动提起时才说。”想到这里，杜锦对接下来要做的事情也有了一个大概的规划，他要尽可能快的收集好对应的情报，然后才能放心的前往血印世界中去，毕竟那边合一教对木卫三的侵蚀愈加严重，杜锦可不想现在失去木卫三这个能够让他快速发展壮大的
“根据地”，现世这边温和颂这个最大的搅局者已经基本上失去了威胁，虽然m国的那个
“神启计划”让杜锦始终放不下心，但至少以他现在的层次,去关心那一个国家带来的风险，属实有些为时过早....................在谢晓带着杜锦边走边聊的过程中,杜锦也对司卿具体工作内容有了更加深入的了解，就在他准备进一步询问什么样的职务变动或权力，可以给司卿带来更多的自主权时，他看到于文彬带着三个高矮胖瘦不一穿着墨绿色训练服的士兵走了过来，杜锦通过他们的行进路线和看向的位置，当即判断出他们明显是冲着自己来的。
而谢晓自然也发现了这一点，他目光冷冷的注视着那四人由远及近来到自己和杜锦面前，然后才沉声问道：“于少尉，你带着一连的这些人来干什么？是要汇报什么东西吗？”于文彬看了看杜锦，又看了看谢晓，然后才用非常不服气的语气回应道：“旅长，我们是来挑战杜锦的，我知道他和司上尉的关系，但我和弟兄们不服，司上尉是我们旅的旅花，也是我们的偶像，我们不能让这样一个看起来不能独当一面的人把司上尉
“带走”，所以我们决定以男人的身份，进行一场公平的对决，最起码要把我们打的心服口服，证明他能够保护司上尉才行！”
“没错！旅长，我们要确定他有能力保护司上尉！”
“对！旅长，请您答应我们吧！”于文彬身后的两名士兵随即发声符合道，剩下一个人虽然没像自己的同伴一样说什么，他盯着杜锦上下看了一眼，似乎看出了一些异常和不确定，但最后他还是点了点头表示对同伴发言的认可，想要和杜锦来一场真正的对决，以男人的方式。
说实话，这时杜锦对于文彬的印象不由的改观了一些，他之前以为于文彬可能事后利用自己家族的势力，找机会报复或刁难自己，但杜锦没想到于文彬会亲自带着自己的
“跟班”，或者说同样是司卿爱慕者的同伴来向自己发起调整，如果是阴险一些的人，肯定会背地里让人来调整杜锦，自己躲在幕后确认结果，即便自己找来的那些人失败了，也不会牵及自身，但现在于文彬明显是站在明地里来朝杜锦找不愉快，虽然这件事本身对杜锦来说不是什么好事。
但杜锦至少认识到于文彬这个人算是光明磊落，即便是说明来意也是自己顶着冒犯旅长来个负重越野几公里的风险来说明，而不是让自己带来的人来说，毫无疑问，杜锦最想接触的也是这种性格直率，算得上有义气的人。
可谢晓并没有像杜锦这么想，他面色有些涨红的看着眼前的四名下属，立马斥责道：“你们是要造-反吗？我在这里都在这里大放厥词，人家杜锦来是受人邀请有事才来的，对于我们来说是客人，对于军人的身份来说他是我们要保护的百姓，现在你们要和人家对决？我看你们是觉得我平时对你们太好了是吧！？你们还有什么军人的纪律？是什么样子，立马都给我回去，每个人负重越野10公里，明天都给我交3万字的检讨！听清楚了吗！！！”实际上谢晓对于文彬和他带来的那三名士兵的处罚已经非常宽松了，要是真的以违反条例来进行判罚，那他们四人绝对不是负重越野10公里和3万字检讨了，而是可能被关禁闭、调离岗位甚至是降衔开除，当然，这也是谢晓的态度，那就是他对杜锦的态度。
听到谢晓的责骂，于文彬不服气的抬头，但他一看到谢晓那严肃的脸就没有了言语反抗的勇气，虽然他之前一直娇生惯养的，但来到军营里的这三个月里，他是被这位旅长给整的服服的了，当然，这也是于文彬打心里认可和尊重这位尽职尽责，爱护手下的旅长为前提，但于文彬对杜锦可没有这种认可，惹不起谢晓，他便从杜锦身上
“下手”了：“杜锦，你要是个男人，就和我公平的对决一场，司上尉是我心中唯一认可的女神，我不可能这样拱手相让，你难道就会躲在司上尉和谢旅长后面耀武扬威吗如果你是这种人，我于文彬就算是拼着这条命不要了，也不可能让你去拖累司卿！！！”他身后的三名士兵虽然因为谢晓的警告和积威，并没有和之前一样出言附和，但都以锐利的眼神注视的杜锦，杜锦可以想象到，如果他还是默不作声，那这些人对自己的评价会降至无法想象的低谷，恐怕和那些坐在牢里踏缝纫机的花心犯还要差和低劣，当然，杜锦更加注重的一点是，这些人对自己态度和评价可能对司卿产生的影响。
身边的人，会影响我们对一个人的认知，当我们评价其他人的时候，主要有两种方式：一种是自己对那个人的认识，首先我们看到一个人，长得怎么样，身材高矮胖瘦，穿衣服什么品味，说话什么口音…..........…那些我们能够一眼看穿的就是最外层的感知，就像看到一个产品第一眼觉得好不好看、风格如何一样，一般来说这决定了第一印象的好坏，也最容易出现偏见意识。
而且让人无奈的是，这样的偏见难以避免，人多少有些
“外貌协会”，这可不是贬义之类的评价，而是我们人类的感官逻辑限制的，这是百万年来进化过程中刻在基因里的东西，即：优秀的基因更容易存活，
“好看”的基因更容易延续。但如果对一个人的了解仅仅停留在这一层，基本上就是萍水之交了，就像那些被颜值吸引而购买，但放在家里从来不用的产品一样。
比如，我们可以交谈，而交谈的内容可以是随意的。当你和他的交谈内容达到一定的信息量之后，你就会对他有所了解。
这其中有他的一些事，他在处理这些事的过程中表现出来个人特点。当然还有他对于其他人或事的看法之类的。
当然你也要有分辨的能力，至少能知道他是在说实话还是吹牛b。再然后，就是我们自己的
“角色”，让我们和他人产生互动关系，比如我们是某人的朋友介绍的、老师介绍、或者本身就是同事...….......…当我们和人打交道时，就能明显看到对方身上角色的痕迹，我们和别人接触都是角色的对接，我们谈的内容，我们知道的那些东西，都是被我们的角色所控制，所以面对一个人时，要知道tA展现出来的样子，有一部分是天生的，有一部分其实是角色化的产物，但无论是基于表面的感知，还是基于角色化的接触，都是非常浅层的关系。
这时候我们才能不被外表蒙蔽，真正看到角色面具下的那个人，才能真正开始了解tA，这就是为什么你最好找机会与其共同处事一段时间的原因，注意他在一些意外情况发生时的反应，他在自己利益受到损害时的反应，他在别人遇到难题时的反应。
这些能够体现他是否成熟冷静、理解别人。另一种通过了解他人对其的评价，这本质上就是看重他人评价的一种表现，针对不同的事情，别人对其的评价可能是积极的，也可能负面的，消极的，而这些不同性格的评价，又会不可避免的影响我们的自我认知，真正完全忽视他人观点坚持自我认知的人几乎是不存在，除非你可以选择性的屏蔽部分人的语言和自己的意识，否则潜意识潜移默化的影响，会让我们不由自主的代入对方的评价中去看待一些问题，然后影响我们自己的认知，当然，这并不一定是
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